I Skåne tas bara 27 procent av föräldraförsäkringen ut av männen. Därmed ligger man under rikssnittet. ”I relation till riket i stort har Skåne det statistiskt minst jämna uttaget av

”Jämställt föräldraskap – för barnets bästa” är ett metodmaterial som har utarbetats inom mödra- och barnhälsovården i Region Skåne. Materialet kom till som ett

Använd checklistan för att kolla hur det ser ut hos er och för att komma Jämställt föräldraskap för barnets bästa. Handbok för mödra och barnhälsovård. Region Skåne: 2016. Wells M. An Unegual Chance to parent: I länsstyrelsens uppdrag är viktiga utgångspunkter det jämställda föräldraskapet, barnets rättigheter samt att främja jämlikhet och jämställdhet. I. Hur omställningen till föräldraskap kan påverka parrelationen. ▷ Kommunikation Från Region Skånes material ”Jämställt föräldraskap”.

Vi är genusvetare och pedagoger som har arbetat med dessa frågor i över 10 år. Vi har hjälpt många företag, organisationer, ESF-projekt, kommuner och myndigheter i hela landet att bli bättre på jämställdhet och normkritik. Här finns ett urval av våra tidigare kunder. … Läs mer → Jämställt föräldraskap Hur kan vi vara med och skapa förändring? Sofia Elwér Maria Stefansson sofia.elwer@vll.se maria.stefansson@vll.se 62 Region Skåne (2017) Jämställt föräldraskap. 63 Föräldrastöd definieras som en aktivitet som ger föräldrar kunskap om barns hälsa, emotionella, kognitiva Alkohol och droger; Anknytning; Nedstämdhet; Parrelationen och jämställt föräldraskap; Trösta.

När listan är ifylld har ni ett underlag för att fundera vidare kring hur arbetsfördelningen ser ut. Det kan vara ett första steg till att göra förändringar som leder till att ni blir mer nöjda i er relation och får ett mer jämställt föräldraskap. Här hittar du listan: skane.se/jamstalltforaldraskap

Att få möjlighet att kombinera familj och karriär har många fördelar – även för arbetsgivare. I rapporten Jämställt föräldraskap – en arbetsgivarfråga har Länsstyrelsen Skåne undersökt nuläget hos de skånska kommunerna och aktörer som anslutit sig till strategin Ett jämställt Skåne. Rapporten visar att endast 5 av 53 svarande (varav 29 är kommuner) arbetar med alla de fyra stegen när det gäller möjligheten att Länkar jämställt föräldraskap Det som är bra delar man lika på – Försäkringskassan om jämställt föräldraskap, med verktyget ”Föräldrakollen” för planering av föräldraledighet: Alla vinster finns mer utförligt beskrivna i Rapporten Jämställt föräldraskap – En arbetsgivarfråga på sidan 23.

ett seminarium om jämställt föräldraskap och arbetsgivaransvar hos. Länsstyrelsen i (60 dagar) och motsvarande andel för män i Skåne är 56 procent.

Författare: Ilnaz Golestani, Ida Ivarsson och Alexandra Thorén Todoulos. En attraktiv arbetsplats främjar jämställt föräldraskap. Vi ordnar 24/9 en konferens där du får ta del av konkreta förslag, fakta och forskning för att kunna fortsätta Uppdragens fokus: Social hållbarhet. Jämlik Hälsa. Samverkans- uppdraget.

Stöd till föräldrar är en stor och växande verksamhet i kommuner och regioner, och erbjuds bland annat via mödra- och barnhälsovården, socialtjänst och första linjens barnpsykiatri. En kartläggning har gjorts utifrån vilket arbete som görs för att främja jämställt föräldraskap som bedrivs inom mödra-och hälsovården i Region Skåne. för ett jämställt föräldraskap utvecklas. Det här är relativt nya krav och Länsstyrelsen Skåne skapar samhällsnytta - det gör vi genom att ta ansvar Tjäna på ett jämställt föräldraskap 2020-03-10 13:56 av Redaktionen Länsstyrelsen Skåne lanserar ett stöd för arbetsgivare att arbeta med jämställt föräldraskap där arbetsgivaren kan välja bland en mängd åtgärder och anpassa sitt genomförande till förutsättningarna i den egna organisationen. I Skåne tog kvinnor ut 74 procent av föräldradagarna 2016. Ett jämställt föräldraskap är inte bara en nyckelfråga för ett jämställt arbetsliv, det påverkar också tillväxten.
Julklappar skatteverket 2021

Man får välja: Om föräldraskap och föräldra- ledighet i Skåne län. 6 358.

I rapporten Jämställt föräldraskap – en arbetsgivarfråga har Länsstyrelsen Skåne undersökt nuläget hos de skånska kommunerna och aktörer som anslutit sig till strategin Ett jämställt Skåne. Rapporten visar att endast 5 av 53 svarande (varav 29 är kommuner) Målet med projektet var att utveckla metoder för att främja jämställt föräldraskap. Metodutvecklingen utfördes av Kunskapscentrum barnhälsovård i samverkan med 45 medarbetare från nio olika verksamheter i Skåne (barnmorskemottagningar, barnavårdscentraler och familjecentraler) i ett … Checklista för en jämställd vardag Arbeta heltid Arbeta deltid p.g.a.
Vägverket skyltar typsnitt

indiska skövde öppet
deduktiv slutledningsförmåg
undergraduate level svenska
jämna tal livet i mattelandet
ansökan om lokförarbevis

Varför jämställd föräldraledighet? Ett jämställt föräldraskap är viktigt av många anledningar, och processen för att uppnå detta börjar vid ett jämställt uttag av

Diskrimineringslagen har stärkt kravet på att arbetsgivare aktivt ska göra det möjligt för medarbetare att förena yrkesarbete med föräldraskap. Endast 5 av 53 tillfrågade kommuner/aktörer i Skåne arbetar med alla de fyra steg lagen föreskriver, visar en ny rapport från Länsstyrelsen Skåne. Målet med projektet var att utveckla metoder för att främja jämställt föräldraskap. Metodutvecklingen utfördes av Kunskapscentrum barnhälsovård i samverkan med 45 medarbetare från nio olika verksamheter i Skåne (barnmorskemottagningar, barnavårdscentraler och familjecentraler) i ett pilotprojekt.

Vad är normal vätskebalans
single mingle meaning

ett seminarium om jämställt föräldraskap och arbetsgivaransvar hos. Länsstyrelsen i (60 dagar) och motsvarande andel för män i Skåne är 56 procent.

”Jämställt föräldraskap – för barnets bästa” är ett metodmaterial som har utarbetats inom mödra- och barnhälsovården i Region Skåne. Materialet kom till som ett Varför jämställd föräldraledighet? Ett jämställt föräldraskap är viktigt av många anledningar, och processen för att uppnå detta börjar vid ett jämställt uttag av Arbetsgivare måste ta ett större ansvar för ökad jämställdhet under föräldraledigheten. Det visar Länsstyrelsens rapport Jämställt föräldraskap - en arbetsgivarfråga. I Skåne är målet att fler män ska ta ut föräldraledighet.